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  • (2012)麗蓮南民初字第21號

    ——浙江省麗水市蓮都區人民法院 (2012-3-22)



    浙江省麗水市蓮都區人民法 院

    民事判決書

    ( 2012 )麗蓮南民初字第 21 號



    原告:浙江 XXXX 有限公司。住所地:浙江省麗水市水閣工業區 XXXXX 。組織機構代碼證: XXXXXXXXXX 。

    法定代表人:應 XX ,董事長。

    委托代理人(特別授權):金 XX ,浙江XX律師事務所律師。

    被告:張 XX ,男, 1970 年 4 月 9 日出生,漢族,住貴州省遵義縣茍江鎮 XXXXXX ,公民身份證號碼: XXXXXXXXXXXXXXX 。

    委托代理人(特別授權):應 XX ,麗水市法律援助中心律師。

    原告浙江 XXXX 有限公司為與被告張 XX 勞動爭議糾紛一案,于 2012 年 1 月 12 日向我院起訴,本院受理后,依法由審判員黃野松獨任審判,于 2012 年 3 月 5 日公開開庭進行了審理。原告浙江 XXXX 有限公司的委托代理人金 XX 、被告張 XX 的委托代理人應 XX 到庭參加訴訟。本案現已審理終結。

    原告浙江 XXXX 有限公司訴稱:被告在原告濕法車間工作。該車間承包給第三人胡 XX 。 2011 年 5 月 21 日,被告在工作過程中左腳趾被壓傷。經麗工傷【 2011 】 XX 號認定為工傷,經麗勞鑒【 2011 】 XX號勞動能力鑒定認定傷殘等級為十級。被告于 6 月 22 日開始恢復上班。 2011 年 10 月 26 日,被告向麗水市勞動爭議仲裁委員會提起勞動爭議仲裁,要求原告賠償經濟補償金 4500 元,工傷賠償 58235.40 元,并要求解除勞動關系。 2011 年 12 月 26 日,麗水市勞動人事仲裁委員會作出麗勞人仲字【 2011 】第 XX號裁決,裁決原告賠償被告工傷各項損失 41986.54 元,經濟補償金 3310.54 元,并解除勞動關系。原告認為:一、原告支付給被告的月工資應為 3263.75 元,而非勞動仲裁委計算的 3310.54 元。計算被告誤工損失的標準是其本人工資,即其發生工傷事故前十二個月的平均工資。在這十二個月中,因 2010 年 6 月工資數據丟失,其余十一個月工資總計 35091.23 元,其中 2011 年 5 月被告只領了 20 天工資計 1877 元,則折算成整月工資為 3128.33 元。二、被告工傷住院治療 25 天后于 2011 年 6 月 22 日即回到公司上班,不存在 2 個月誤工的情況。雖有醫生建議休息的證明,但其實際并未休息。對仲裁裁決的護理費、住院伙食補助費無異議。因此被告的實際誤工時間只有一個月。為此請求依法判令:一、原告支付被告共計人民幣 41622.12 元;二、訴訟費用由被告承擔。

    被告張 XX 辯稱: 1 、 車間承包給第三人胡 XX 沒有事實依據。 2 、 1877 元系原告單方計算所得,并且按照原告起訴中所說為半個月工資,因而不能推定整個月工資。 3 、根據相關法律,誤工損失標準應當按照發生工傷事故前 12 個月平均工資計算,而非依據半個月進行推算。 4 、原告提出的月工資系原告根據 20 天工資進行推算,與原告提交證據中的計算方式不一致。 5 、被告實際是 8 月份回去上班,根據舉證責任分配的原則,應由原告舉證證明被告于 6 月 22 日回公司上班,其次,從事故發生日至傷殘日止為 3.5 個月,仲裁根據住院時間及被告提交的休息證明,按照自由裁量權裁定為兩個月,符合相關法律規定。

    為證明訴稱事實,原告提供如下證據: 1 、 原告營業執照、組織機構代碼證以及被告身份證,待證雙方主體情況; 2 、麗勞人仲案字 [2011] 第 XX 號仲裁裁決書,待證本案爭議已經經過勞動仲裁以及裁決結果; 3 、工資表(承包人簽名)、工資表(被告簽名)、被告工資匯總表,待證被告工傷前十二個月的平均工資水平; 4 、濕法配料工段承包協議,待證被告的工資明細由承包人胡 XX 提供給原告統一發放的事實; 5 、 2011 年 6 月考勤表,待證被告于 6 月 22 日在工傷后即回到原告公司參加工作的事實; 6 、工傷認定書、勞動能力鑒定結論,待證被告受工傷與殘疾十級的事實。

    被告對上述證據質證如下: 對證據 1 、 2 無異議。對證據 3 有異議,原告提交的 11 份工資單中,有被告簽字的只有三份,原告的工資匯總表與工資表計算方式不一致,匯總表有基本工資、崗位工資等,而工資表系根據被告的工時計算所得。有被告簽名的三份工資表上, 2010 年 5 月份 318 個小時,應付工資 3643 元, 7 月份 312 個小時,應付工資是 2247 元, 9 月份 312 個小時,應付工資是 3832.1 元。三者比較,同樣的工時計算出來的工資不一致。對于其他工資表,因沒有被告簽字,對其真實性不予認可。對證據 4 ,該組證據無公司蓋章,也無法定代表人簽字,更無被告簽字,無法確認其真實性和關聯性。對證據 5 ,該組證據系原告公司單方制作,考勤表上有明顯更改,并且根據該考勤表顯示,被告張 XX 的工作時間是 12 天,但是在曠工時間寫著時間為 9 天,存在明顯矛盾,并且依據原告起訴狀中所說,工時由胡 XX 上報,因此對該組證據真實性有異議。對證據 6 無異議。

    為證明辯稱事實,被告提供以下證據: 1 、 中國 XX 銀行交易明細兩張,待證被告在 2011 年 3 月份領到的工資是 4574 元, 4 月份是 4543 元; 2 、醫療診斷證明書,待證醫院建議被告休息一個月的事實。

    原告對被告提供的 證據質證如下 :對兩組證據無異議。

    經本院審查認為:原、被告提供的證 據真實合法,可以作為認定案件事實的依據,本院予以采用。

    本院對事實認定如下: 2010 年 3 月,被告到原告處工作,確立勞動關系。原告未為被告繳納社會保險。 2011 年 5 月 21 日被告在工作中受傷。 2011 年 7 月 28 日,麗水市人力資源和社會保障局作出麗工傷認定【 2011 】 X X號《工傷認定書》認定被告屬工傷。 2011 年 9 月 1 日,麗水市勞動能力鑒定委員會作出麗勞鑒【 2011 】 XX號勞動能力鑒定結論,認定被告傷殘等級為十級。 2011 年 12 月 26 日,麗水市勞動人事爭議仲裁委員會作出麗勞人仲字【 2011 】第 XX 號仲裁裁決書,后原告對裁決不服起訴至法院。

    庭審后,本院分別征詢了原、被告雙方的調解意見,但雙方意見懸殊而調解未果。

    本院認為:被告因工負傷并構成十級傷殘事實已經麗水市勞動能力鑒定委員會認定,本院予以確認。因原告未為被告繳納社會保險,被告依法有權解除勞動關系。對于停工留薪期待遇,原告訴稱被告 2011 年 5 月 21 日受傷,同年 6 月 22 日恢復上班,但其未提供充分證據予以證明,本院認定被告停工留薪期為住院期與建議休息期之和,計 2 個月。根據《工傷保險條例》第三十三條之規定,停工留薪期內工資待遇不變,即被告工傷前月平均工資,計 3310.54 元。對于一次性傷殘補助金,根據《工傷保險條例》第三十七條之規定,一次性傷殘補助金計算標準為工傷職工因工作遭受事故傷害前平均月繳費工資,因原告未為被告繳納工傷保險,故按照被告月平均工資計 3310.54 元。對于解除勞動關系的一次性工傷醫療補助金和解除勞動關系的一次性傷殘就業補助金,根據《工傷保險條例》第三十七條、《浙江省人民政府關于關于貫徹執行 < 工傷保險條例 > 有關事項的通知》(浙政發【 2003 】 52 號)的相關規定,解除勞動關系的一次性工傷醫療補助金和解除勞動關系的一次性傷殘就業補助金標準按單位所在工傷保險統籌地上年度職工月平均工資計發,計每月 2554.17 元。對于護理費 2099.25 元( 83.97 元 *25 天)有事實和法律依據,本院予以確認。對于住院伙食補助費,依據《工傷保險條例》第二十九條的規定,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的 70% 發給,但本案中無證據證明單位的補助標準,相關法律法規也未明確工傷事故中住院伙食補助標準,故本院參照《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關于貫徹落實國務院修改后 < 工傷保險條例 > 若干問題的通知》第八項確定,即職工住院治療工傷期間的伙食補助費標準原則上按當地最低工資標準的 35% 確定,計每日 17 元。對于經濟補償金,因被告在原告處共工作 1 年零 3 個月,原告需要向被告支付 1.5 個月工資的經濟補償金,但因原告僅主張 1 個月工資的經濟補償金,本院以 1 個月予以確認,標準按照勞動關系終止前 12 個月被告的平均工資標準,計每月 3310.54 元。對于鑒定費,屬必要費用,本院予以確認。

    綜上,本院認定被告合理損失為:停工留薪期待遇 6621.08 元( 3310.54 元 *2 個月);護理費 2099.25 元;住院伙食補助費 425 元;一次性傷殘補助金 23173.78 元( 3310.54 元 *7 個月);解除勞動關系的一次性工傷醫療補助金 5108.34 元( 2554.17 元 *2 個月);解除勞動關系的一次性傷殘就業補助金 5108.34 元( 2554.17 元 *2 個月);鑒定費 300 元;經濟補償金 3310.54 元;合計 46146.33 元。依照《工傷保險條例》第三十三條、第三十七條、第六十四條、《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條之規定,判決如下:

    一、解除雙方勞動關系;

    二、原告浙江 XXXX 有限公司于本判決生效之日起十五日內支付被告張 XX 工傷待遇 42835.79 元;

    三、原告浙江 XXXX 有限公司于本判決生效之日起十五日內支付被告張 XX 經濟補償金 3310.54 元;

    四、 駁回原告 浙江 XXXX 有限公司 的其他訴訟請求。

    案件受理費 10 元,減半收取 5 元,由原告浙江 XXXX 有限公司負擔。

    原告如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務,應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規定,加倍支付遲延履行期間的債務利息。

    如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內,向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數提出副本,上訴于浙江省麗水市中級人民法院。

    審 判 員 黃 野 松

    二 0 一二年三月二十二日

    本件與原本核對無異

    代 書記員 葉 旭 芬




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