內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟行政公署

錫林郭勒盟行政公署關(guān)于印發(fā)《錫林郭勒盟引進和獎勵衛(wèi)生人才的規(guī)定》的通知

錫署發(fā)〔2010〕164號


各旗縣市（區(qū)）人民政府（管委會），行署有關(guān)委、辦、局：

《錫林郭勒盟引進和獎勵衛(wèi)生人才的規(guī)定》已經(jīng)2010年第三次行署常務(wù)會議研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請各地、各部門結(jié)合實際，認真貫徹落實。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二○一○年九月三日

錫林郭勒盟引進和獎勵衛(wèi)生人才的規(guī)定

為引進和培養(yǎng)一支高素質(zhì)的衛(wèi)生人才隊伍，加快我盟醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，提高醫(yī)療衛(wèi)生的整體水平，實現(xiàn)全盟衛(wèi)生人才總量基本適應(yīng)人民群眾醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求，農(nóng)牧區(qū)的公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)人才短缺的局面得到明顯改善，學(xué)科建設(shè)水平明顯提高的目標(biāo)。根據(jù)全盟衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)有人才隊伍實際情況和未來需求，特制定本規(guī)定。

第一條 引進人才的條件：

（一）盟直醫(yī)療衛(wèi)生單位：具有國民教育碩士學(xué)位（含）以上的人員或副高級（含）以上專業(yè)技術(shù)人員。

（二）旗縣市（區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生單位：具有國民教育學(xué)士學(xué)位（含）以上的人員或中級（含）以上專業(yè)技術(shù)人員。

（三）蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位：具有國民教育全日制專科學(xué)歷（含）以上的人員或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格（含）以上專業(yè)技術(shù)人員。

為用人單位所急需的緊缺專業(yè)（如檢驗、影像、預(yù)防醫(yī)學(xué)等專業(yè)和中蒙醫(yī)師承人員）可以在學(xué)歷和職稱上降低一個檔次引進。用人單位所需的人才必須專業(yè)對口且經(jīng)過嚴(yán)格的選拔、考核、公示等審核程序。

第二條 建立引進人才的“綠色通道”。愿意到旗縣市（區(qū)）工作的具有國民教育學(xué)士學(xué)位及以上的人員或具有副高級職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員；愿意到蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的具有專科學(xué)歷及以上人員或取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格及以上專業(yè)技術(shù)人員，在有空編的情況下，經(jīng)編制、人力資源和社會保障、衛(wèi)生部門審核確認并在一定范圍公示后，可直接辦理崗位聘用手續(xù)，并可按原任職資格直接聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第三條 對于引進的高層次衛(wèi)生人才（具有國民教育碩士學(xué)位及以上的人員或副高級及以上專業(yè)技術(shù)人員），實行特殊優(yōu)惠政策，可以不受編制、專業(yè)技術(shù)資格聘任職數(shù)等限制，安置到滿編單位的，所需編制由機構(gòu)編制部門解決。確定為盟級學(xué)科帶頭人的一次性給予5萬元科研經(jīng)費，用于從事學(xué)科項目、課題研究。

第四條 對基層衛(wèi)生專業(yè)人員的獎勵政策：

（一）凡在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（不含旗縣市所在地鎮(zhèn)）工作的具有專科學(xué)歷（含）以上或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格（含）以上在職在崗人員每人每月享受300元生活補貼。

（二）凡在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的所有在職在崗人員參加執(zhí)業(yè)資格考試或衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試合格者每人一次性獎勵1000元。

（三）蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長（不含旗縣市所在地鎮(zhèn)）每月享受200元崗位津貼。

（四）為了解決多年來臨時聘用的長期工作在基層的專業(yè)技術(shù)人員身份問題，對現(xiàn)具有執(zhí)業(yè)資格（執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士、醫(yī)技資格）且在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作八年及以上的非正式工作人員，在有空編前提下，經(jīng)編制部門、人力資源和社會保障局、衛(wèi)生部門審核確認并在一定范圍公示后，一次性轉(zhuǎn)為正式工作人員并辦理聘用手續(xù)。

第五條 所需費用從各級財政經(jīng)費中列支。

第六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。