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本人在交通集團工作年限長達26年,現(xiàn)年61歲。期間未簽定任何書面勞動合同,工資報酬一直都是650元,公司曾提出簽定勞動合同,但都不了了之。現(xiàn)在公司以我達到退休年齡為由,提出將我辭退。按勞動法規(guī)定,我可以申請哪些經(jīng)濟賠償?如果公司拒絕賠償,我可以采取何種途徑獲得經(jīng)濟賠償。
留言時間:
2010-9-10 21:10:48
回復:
您可以要求單位為您提供養(yǎng)老保險待遇(支付退休金),還可以要求單位支付2008年勞動合同法施行以來1年內(nèi)未簽定書面勞動合同的雙倍工資,要求用人單位支付實發(fā)工資與當?shù)刈畹凸べY標準的差額部分及相應(yīng)的賠償金,要求用人單位支付您的醫(yī)療保險損失賠償金。由于勞動法律事務(wù)專業(yè)性、技術(shù)性很強,您自己難以把握,建議您向當?shù)貏趧臃▽I(yè)律師尋求維權(quán)幫助。
回復時間:
2010-9-11 12:43:49
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