留言：
彭律師你好，我在補充一下前天提的問題，我是10年6月5日以派遣員工的身從學(xué)校分到現(xiàn)在這個公司的，公司沒有給我購買社保公積金（貌似公司把之前我們簽的派遣合同搞掉咯，只有一個我今年三月和他簽的轉(zhuǎn)正合同）現(xiàn)在在計算我工作年限時，公司說以我轉(zhuǎn)正后的時間算年資，也就只有6個月。公司說我派遣工作的倆年不算在賠償?shù)哪晗抟詢?nèi)，這樣合理嗎？我們公司時解散不是倒閉，像我這種情況的人還很多，我們想請律師告公司不給我們轉(zhuǎn)正，不購買社保可以嗎?
留言時間：2012-10-22 13:23:50
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你好！不買社保的行為肯定是不符合社會保險法的，并且，如果你有充分的證據(jù)證明單位實際在兩年以前就和你有勞動關(guān)系了，那么肯定可以的到勞動補償金的。
回復(fù)時間：2012-10-22 14:29:11
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留言：
彭律師你好，我們公司將要倒閉，在遣散方面是按照工作一年陪一個月來計算，這樣合理嗎？我剛來公司時派遣員工，在這個廠工作咯2年半了，公司才給我轉(zhuǎn)證6個月，這樣是不是違法？而且公司在計算遣散年限時說要以我們轉(zhuǎn)證時開始算，也就是說我在這里工作倆年半也就只有6個月的年資，這樣計算合法么？我該怎樣維權(quán)！請你幫我分析下，謝謝！！！
留言時間：2012-10-19 12:53:29
回復(fù)：
你好。首先，你說的你入職之后2年時間公司才給你轉(zhuǎn)正公司存在違法行為，你可以要求公司支付雙倍工資；另外，如果你工作兩年半，公司給你的經(jīng)濟補償金應(yīng)該是2個半月的工資。由于公司處于即將倒閉的狀態(tài)，所以你可以現(xiàn)找公司協(xié)商解決，不行的話，可以向勞動監(jiān)察部門投訴；最后一步再走勞動仲裁程序。因為有可能你還處于仲裁階段，公司就已經(jīng)人去樓空了。
回復(fù)時間：2012-10-19 13:56:58
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留言：
彭律師你好！我想請教你個問題，一個學(xué)生在寢室，風(fēng)吹到門不小心被門縫把手指壓破了，請問這應(yīng)該由學(xué)校還是自己承擔(dān)責(zé)任啊？
留言時間：2012-3-25 13:24:23
回復(fù)：
這個傷害應(yīng)該是意外吧，如果門不是故意設(shè)計的不合理，學(xué)校是沒有責(zé)任的。
回復(fù)時間：2012-3-25 13:34:42
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留言：
這種大概要多少錢
留言時間：2012-1-24 14:56:54
回復(fù)：
按照四川省司法廳的標(biāo)準(zhǔn)收費。具體還是要看案情及是否涉及標(biāo)的。
回復(fù)時間：2012-2-1 9:45:20
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留言：
須要找律師嗎？通過法律能要孩子是嗎。謝謝彭律師1
留言時間：2012-1-20 13:11:02
回復(fù)：
如果有可能，聘請律師代理案件當(dāng)然比自己做要專業(yè)的多。如果需要可以和我聯(lián)系。
回復(fù)時間：2012-1-20 15:21:42
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留言：
彭律師好！關(guān)于孩子撫養(yǎng)問題。我們沒有任何手續(xù)有孩子了、現(xiàn)在我可以要回孩子嗎？現(xiàn)在她給孩子放在家她家她也不怎么管、我要她不給，我現(xiàn)在怎么辦。她是四川德陽市中江言富興的。
留言時間：2012-1-17 14:12:41
回復(fù)：
你好！從法律角度講：你和女方都是孩子的監(jiān)護人。如果女方確實對孩子不好，并且你也有撫養(yǎng)孩子的意愿，同時，通過正常的溝通方式女方也不愿意答應(yīng)將孩子給你的，你可以嘗試通過向法院起訴，爭取孩子的監(jiān)護權(quán)。
回復(fù)時間：2012-1-17 14:17:08
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