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公告信息 |
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主要論著 |
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高校產業規范化建設中的員工持股計劃和管理層收購
蒙慶華
高校創辦企業作為我國高校發展的一個特有模式，經過二十多年的發展，涌現出了一大批業績不俗的高科技企業。仔細分析我國高校企業的發展歷程，普遍存在一些問題。如高校企業是由學校作為投資人，這種獨家全資投入方式，使得高校難以獲得優先的資源配置，許多企業面臨發展經費短缺，在產品研發、更新換代、銷售方面均缺乏資金支持。同時高校作為唯一出資人，導致高校企業所有者缺位，國家、學校、研發者、出資者等多種主體關系糾纏在一起，使得企業產權不明晰，校企不分，約束和激勵機制不健全等諸多問題都制約了企業的發展。高校企業改制勢在必行。
企業改制是通過資產重組在企業存續過程中發生的體制變化，其目的是使企業產權明晰、權責分明、校企分開、管理科學。
目前在我國國有企業改制中被廣泛采用的手段主要……
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