[ 李朝亮 ]——(2003-8-27) / 已閱40087次
王澤鑒.侵權行為法[M]北京：中國政法大學出版社.2001.7，第178—179頁
王澤鑒.民法學說與判例研究（7）[M].北京：中國政法大學出版社1998年1月版，第85頁
轉引自Alastair Mullis &Ken Oliphant.TORTS[M].2nd edition,Law Press.China ,.page54（筆者自譯）
同上引（筆者自譯）
同上引（筆者自譯）
一雇主向其雇員的新雇主轉述了一些關于該雇員生活的不良細節（與其職業能力和在工作中的的表現無），結果導致試用期的結束，原雇主必須向雇員承擔賠償責任。參見巴黎上訴法院1986年6月26日之判決，轉引自克雷斯蒂安馮巴爾.歐洲比較侵權行為法（下卷）[M].焦美華（譯）/張新寶（審校）.北京：法律出版社，2001年12月第一版，第61頁
徐航爍 普通法關系性經濟損失中的排除規則 杭州商學院學報2002年第3期
曾世雄.損害賠償法原理[M].北京：中國政法大學出版社，2001.10，第161-162頁
此種機會損失僅考慮可獲得經濟利益機會的損失，其他非與經濟相關的機會損失不在考慮之列。
對機會損失是否賠償，及賠償數額計算的論述可參見曾世雄.損害賠償法原理[M].北京：中國政法大學出版社，2001.10，第275-280頁
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