[ 劉順濤 ]——(2012-7-3) / 已閱6238次
在我國的基層人民法庭是基層人民法院的派出機構，基層人民法庭的干警他們直接接觸廣大的當事人，所以基層人民法庭干警隊伍的素質如何，將直接關系到人們對法院司法工作的水平感知，關系到黨和政府在人民群眾中的威信、形象和社會穩定的大局。隨著政法工作的不斷發展，加強基層人民法庭隊伍建設便成為政法工作的一項重要工作，哪么？下面就如何才能加強我國基層人民法庭隊伍建設，提高文明執法，公正執法水平，促進社會穩定工作談一些自己粗淺的看法。
1.要切實加強思想政治教育，保證思想不動搖。
切實加強共產黨員先進性教育和黨的光榮傳統、黨的光輝歷史教育，強化繼承和弘揚黨的優良傳統、始終保持對黨和人民的忠誠教育。利用黨支部會議加強干警的政治理論學習，利用干警大會組織政治思想教育，加強世界觀、人生觀、價值觀以及職業道德教育，繼續強化“社會主義法治理念”教育。
2.要切實加強學習，改變思想觀念，提高業務水平。
在實際工作中，首先要加強法庭干警的理想信念和職業道德教育，強化干警的公仆意識和服務意識，提高干警的道德覺悟和水平；其次要加強業務知識的學習與培訓，組織干警學習新出臺的法律條文和司法解釋。并使之能應用于自身工作實踐。
3.要加強綜合素質培訓，提高隊伍戰斗力。
組織干警走出去，到先進地區、先進單位取經、學習、考察，學習其先進理念、好的做法，對比其優勢，以改進基層法庭的各方面工作。還要通過開展體能競賽、崗位練兵等活動，提高干警的身體素質。加快培養和造就一批懂法律、懂經濟、懂科技、懂外語的復合型政法人才。
讓領導干部、中層干部、業務骨干上臺授課，促進干警之間的相互學習和共同提高。并有針對性的進行業務培訓，切實加強了干警的職業道德、執業紀律及業務能力；同時提升干警敢說、能說、會說的能力，促進干警全方位發展。
4、要建立注重長效的管理體制
基層人民法庭隊伍建設，要以人為本，進一步加強“進出口”管理。嚴把基層人民法庭隊伍“入口”，確保進人的質量。即在自然減員編制空缺或是條件允許增加編制的情況下，可考慮每年都通過公招形式，招入具有法律本科以上專業知識的人才進入基層人民法庭干部隊伍，輸入“新鮮血液”，解決人員老化、青黃不接的問題。以適應不斷發展的基層人民法庭工作，充分發揮職能作用。同時下大力氣疏通“出口”，堅決把不適合從事基層人民法庭工作的人員清理出隊伍。此外，在物資管理上，嚴肅紀律，規范警械、車輛、資金的調度使用，確保社會公共安全。
5、要建立和完善保障機制
基層人民法庭干警長期奮戰在維護社會秩序、維護公平正義的第一線，任務十分繁重，工作十分辛苦。黨委政府和基層人民法庭要建立和完善保障機制，真正把從優待警的各項措施落到實處。新的歷史條件下，要深入貫徹科學發展觀，堅定信心，勇于挑戰，通過堅定理想信念、完善監督制約、強化教育培訓、注重長效管理、完善保障機制，打造一支“政治堅定、業務精良、勤勉盡責、清正廉潔”的基層人民法庭隊伍，為在全社會實現公平和正義，促進本區域國民經濟健康平穩發展提供可靠的法律保障。
總之，只有在不斷提高基層人民法庭各方面條件的前提下，基層人民法庭才能做到 “優質、高效”地維護當事人的合法權益和法律的尊嚴，從而通過公正審判和執行，使糾紛得到解決，積怨得以釋放，讓基層廣大的人民群眾滿意。真正落實“公正司法、一心為民”的方針和“公正與效率”工作主題，維護廣大人民的根本利益，從而為構建社會主義和諧社會提供有力的司法保障。
黑龍江省九三農墾法院 劉順濤
二0一二年七月二日
