[ 彭琰 ]——(2013-3-27) / 已閱3999次
一個(gè)法制較完善的社會(huì)，基于相互的責(zé)任與監(jiān)督，各主體都有披露相關(guān)信息的責(zé)任，對(duì)相關(guān)方及社會(huì)的承諾也在該信息披露的內(nèi)容中。法律的平等性要求賦有責(zé)任越多的主體則信息披露就越透明具體，這就是法律的公平性、公開(kāi)性和公正性內(nèi)涵的基本體現(xiàn)。政府、大企業(yè)、組織，凡是對(duì)他人或公眾會(huì)造成潛在影響的都該如此。
EHS體系的方針與戰(zhàn)略，就要求企業(yè)的管理者要對(duì)管理的運(yùn)行做出承諾，管理者的信心也表現(xiàn)在這些承諾中。體系的主要因素或內(nèi)容都旨表達(dá)具有足夠的理由和能力對(duì)社會(huì)或相關(guān)方承擔(dān)法律責(zé)任。
1、體系制定的一系列有效程序：是表明企業(yè)運(yùn)行的程序性，這個(gè)程序化符合法律程序的基本要求，旨在披露企業(yè)運(yùn)行程序是清晰的、規(guī)范的，而不是混沌的。
2、體系管理的開(kāi)放性：涉及了所有參與人，包括員工、承包商、合作者，旨在披露有序的管理滲透到企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，沒(méi)有出現(xiàn)故障環(huán)節(jié)的潛在可能性。這在向社會(huì)表明企業(yè)的嚴(yán)謹(jǐn)性和審慎性。
3、體系實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理，建立應(yīng)急機(jī)制：是在表明企業(yè)對(duì)緊急事件的補(bǔ)救能力。補(bǔ)救或挽救能力是一個(gè)主體綜合能力的集中體現(xiàn)。一個(gè)家庭也罷，一個(gè)企業(yè)也罷，一個(gè)政府也罷，對(duì)突發(fā)危機(jī)性事件的處理程度意味著損害程度的大小。事件的損害程度大，則對(duì)相關(guān)人或社會(huì)的損害就會(huì)同比例增大，就會(huì)引起擔(dān)憂，除事件造成的直接影響外，遠(yuǎn)期的間接影響也是相當(dāng)大的。緊急事件的處理能力也是承擔(dān)責(zé)任和誠(chéng)信的重要組成部分。
4、體系的文件管理和實(shí)施監(jiān)測(cè)活動(dòng)：這實(shí)際上就是對(duì)自己運(yùn)行中的所有行為進(jìn)行證據(jù)性積累的過(guò)程。任何組織在法律和公眾面前都有義務(wù)出示相關(guān)證據(jù)，而相關(guān)方和公眾也有權(quán)利了解并掌握這些證據(jù)材料。
就像正在被美國(guó)證券交易委員會(huì)做調(diào)查的新東方公司的案例一樣，說(shuō)明在美國(guó)證券市場(chǎng)上市的任何公司都有義務(wù)向美國(guó)政府和公眾證明一個(gè)在離岸島注冊(cè)的公司是如何控制并運(yùn)營(yíng)一個(gè)完全在中國(guó)大陸經(jīng)營(yíng)的公司而給予審計(jì)的會(huì)計(jì)事務(wù)所也在中國(guó)，那么，這些運(yùn)營(yíng)及審計(jì)的證據(jù)性資料就要向美國(guó)證交會(huì)提供并向美國(guó)公眾披露。此透明公開(kāi)的法律義務(wù)使在美國(guó)上市的中國(guó)公司更加艱難，為此投資者更加不喜歡中國(guó)概念股。
透明和公開(kāi)，不僅是一種法律制度，更是一種慣性，習(xí)慣了隱藏和遮蓋的人，對(duì)透明和公開(kāi)是極其畏懼的。
環(huán)保產(chǎn)業(yè)的企業(yè)其實(shí)可以透過(guò)EHS管理煉就自己透明公開(kāi)的膽略和慣性，以最終能面對(duì)法律和公眾坦胸自己的核心實(shí)力。
