[ 孫斌 ]——(2015-5-12) / 已閱15577次
平均繳費指數(shù):為本人歷年繳費年限指數(shù)的算術(shù)平均值。
實際繳費年限指數(shù):按本人當年月繳費工資基數(shù)與上年度全市在崗職工月平均工資的比值計算。
如2015年5月小王繳費工資基數(shù)為5000元，而上年度全市在崗職工月平均工資為4500元，其2015年5月實際繳費指數(shù)為1.111（5000元/4500元=1.111），如小王實際繳費年限為40年，其480月實際繳費指數(shù)的平均值即為小王平均繳費指數(shù)。
繳費年限:指參保人員在統(tǒng)賬結(jié)合時間之后單位和個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費的年限（包括個人以個體靈活就業(yè)人員身份參保的時間）。
對參保人員實際繳費年限不滿1年的部分，計算到月。
個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)：
退休年齡40計發(fā)月數(shù)233 退休年齡41計發(fā)月數(shù)230 退休年齡42計發(fā)月數(shù)226
退休年齡43計發(fā)月數(shù)223 退休年齡44計發(fā)月數(shù)220 退休年齡45計發(fā)月數(shù)216
退休年齡46計發(fā)月數(shù)212 退休年齡47計發(fā)月數(shù)208 退休年齡48計發(fā)月數(shù)204
退休年齡49計發(fā)月數(shù)199 退休年齡50計發(fā)月數(shù)195 退休年齡51計發(fā)月數(shù)190
退休年齡52計發(fā)月數(shù)185 退休年齡53計發(fā)月數(shù)180 退休年齡54計發(fā)月數(shù)175
退休年齡55計發(fā)月數(shù)170 退休年齡56計發(fā)月數(shù)164 退休年齡57計發(fā)月數(shù)158
退休年齡58計發(fā)月數(shù)152 退休年齡59計發(fā)月數(shù)145 退休年齡60計發(fā)月數(shù)139
退休年齡61計發(fā)月數(shù)132 退休年齡62計發(fā)月數(shù)125 退休年齡63計發(fā)月數(shù)117
退休年齡64計發(fā)月數(shù)109 退休年齡65計發(fā)月數(shù)101 退休年齡66計發(fā)月數(shù)93
退休年齡67計發(fā)月數(shù)84 退休年齡68計發(fā)月數(shù)75 退休年齡69計發(fā)月數(shù)65
退休年齡70計發(fā)月數(shù)56
這其中最關(guān)鍵的是繳費年限及繳納社會保險工資基數(shù)，繳納年限不僅決定在首次領(lǐng)取養(yǎng)老金的標準，也決定了在領(lǐng)取養(yǎng)老金后每年增加的養(yǎng)老金的金額。
繳納社會保險工資基數(shù)高在同等條件下決定了養(yǎng)老金的標準比他人高。
蘭泉提問：
3、如何告知員工拒絕繳納社會保險可能產(chǎn)生的后果？
蘭泉答復：
一、通過上述養(yǎng)老金的計算公式，HR可以初步與員工計算拒絕繳納社會保險對其今后領(lǐng)取養(yǎng)老金金額的影響。
二、由于領(lǐng)取養(yǎng)老金的首要條件是累計繳納社會保險年限在15年以上（不排除今后調(diào)整這一時間）。
對員工而言要達到這一條件才能領(lǐng)取養(yǎng)老金，如繳納社會保險不足15年，將有下列處理途徑：
（1）對2011年7月1日《社會保險法》實施前已繳納社會保險人員，可在退休前選擇一次性補繳養(yǎng)老保險至15年，補繳養(yǎng)老保險的具體標準按補繳時個人流動窗口的繳費標準執(zhí)行。該費用如補繳年限長將數(shù)額較大。
（2）對2011年7月1日《社會保險法》實施后繳納社會保險的人員，在到達退休年齡時不足15年的，可延后繳納五年，達到繳納年限后即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。
如延后繳納五年后仍然不足15年的，將根據(jù)員工的戶口性質(zhì)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，待累計繳納年限達到15后享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。
該待遇與養(yǎng)老金相比將差距巨大，不排除要同時申請低保才能維持日�；旧�。
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