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  • 未按實際工資總額繳納社會保險能否解除勞動合同

    [ 孫斌 ]——(2015-7-21) / 已閱13389次


    3、確定繳納社會保險基數(shù)流程
    第一、人力資源部按規(guī)定核算職工下一年度社會保險基數(shù);
    第二、非書面方式征求繳納社會保險工資高于上年度崗平(社平)月工資標準的60%以上人員繳納社會保險基數(shù)的意見;
    第三、出具繳納社會保險基數(shù)確認書讓員工簽字確認。

    4、繳納社會保險基數(shù)確認單(樣本)

    某公司2015年度繳納社會保險基數(shù)確認單
    本人確認在2015年度繳納社會保險按 元標準執(zhí)行,請公司按規(guī)定在每月工資中扣繳本人繳納部分。
    確認人:
    2015年7月21日

    附:
    關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知
    勞社險中心函〔2006〕60號

    四、關(guān)于不列入繳費基數(shù)的項目
    根據(jù)國家統(tǒng)計局的規(guī)定,下列項目不計入工資總額,在計算繳費基數(shù)時應予剔除:
     (1)根據(jù)國務院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術(shù)進步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進獎以及支付給運動員在重大體育比賽中的重獎。
     (2)有關(guān)勞動保險和職工福利方面的費用。職工保險福利費用包括醫(yī)療衛(wèi)生費、職工死亡喪葬費及撫恤費、職工生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業(yè)設(shè)施費和集體福利事業(yè)補貼、探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防暑降溫費、嬰幼兒補貼(即托兒補助)、獨生子女牛奶補貼、獨生子女費、“六一”兒童節(jié)給職工的獨生子女補貼、工作服洗補費、獻血員營養(yǎng)補助及其他保險福利費。
     (3)勞動保護的各種支出。包括:工作服、手套等勞動保護用品,解毒劑、清涼飲料,以及按照國務院1963年7月19日勞動部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè),高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。
     (4)有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出。
     (5)支付給外單位人員的稿費、講課費及其他專門工作報酬。
     (6)出差補助、誤餐補助。指職工出差應購臥鋪票實際改乘座席的減價提成歸己部分;因?qū)嵭凶∷拶M包干,實際支出費用低于標準的差價歸己部分。
     (7)對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補償費用。
    (8)實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風險性補償收入。
    (9)職工集資入股或購買企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息分紅、債券利息以及職工個人技術(shù)投入后的稅前收益分配。
     (10)勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費以及一次性支付給職工的經(jīng)濟補償金。
     (11)勞務派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費和管理費。
    (12)支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用。
     (13)支付給參加企業(yè)勞動的在校學生的補貼。
     (14)調(diào)動工作的旅費和安家費中凈結(jié)余的現(xiàn)金。
     (15)由單位繳納的各項社會保險、住房公積金。
     (16)支付給從保安公司招用的人員的補貼。
    (17)按照國家政策為職工建立的企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險,其中單位按政策規(guī)定比例繳納部分。

    蘭泉拷問HR(十四)

    解除勞動合同的經(jīng)濟補償及加班工資如何計算(確定)?

    http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=831132&page=1&extra=#pid4349408

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