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[ 李華振 ]——(2004-6-2) / 已閱12451次

6、保護普通職工的合法權益，分配機制不得向經營者過于傾斜。效率雖然第一，公平也必須兼顧。否則，可能激化社會矛盾，以社會的不穩定作為慘重代價。
7、加強MBO過程中的官員廉政建設，推進“陽光下的政府”之法治進程。官員不僅是MBO的監督者，也是國有資產的代理人，是MBO的一方主體。所以，禁止權利尋租、設租之任務尤其迫切。反思俄羅斯國企MBO的教訓和英國國企MBO的經驗，會發現：在國企MBO的過程中，官員是否廉政決定著改革的興衰成敗。

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