[ 何寧湘 ]——(2004-11-27) / 已閱33419次
【小結(jié)】
從該聘用合同文本條款，可以清楚看到：1、合同無制定依據(jù)，無所適用的法律；2、出現(xiàn)“政策”用語的合同條款達(dá)十余條，表明原本沒有打算適用法律。3、合同條文中多處存在嚴(yán)重不公平。
該文本不是一個公平、合理以及可依據(jù)法律規(guī)定獲得保護(hù)的格式合同。
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