[ 唐青林 ]——(2006-4-9) / 已閱67906次
2、對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；
3、當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級管理人員予以糾正；
4、提議召開臨時(shí)股東大會，在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會會議；
5、向股東會會議提出提案；
6、依照本法第一百五十二條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；
7、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第七十七條 監(jiān)事會會議由監(jiān)事會主席召集和主持；監(jiān)事會主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由監(jiān)事會副主席召集和主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會副主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。
第七十八條 監(jiān)事會每六個(gè)月至少召開一次會議。監(jiān)事可以提議召開臨時(shí)監(jiān)事會會議。監(jiān)事會決議應(yīng)由三分之二以上（含三分之二）監(jiān)事表決通過。監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)對所議事項(xiàng)的決定作成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。
第七十九條 監(jiān)事會行使職權(quán)所必需的費(fèi)用，由公司承擔(dān)。
第八十條 監(jiān)事應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、公司章程，忠實(shí)履行監(jiān)督職能。
第八章 公司財(cái)務(wù)、會計(jì)和審計(jì)
第八十一條 本公司依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，財(cái)務(wù)、會計(jì)制度按照《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》執(zhí)行。
第八十二條 公司會計(jì)年度采用公歷年制，自公歷一月一日至十二月三十一日。
第八十三條 公司的一切憑證、帳簿、報(bào)表用漢語書寫。
第八十四條 公司以人民幣為記帳本位幣。
第八十五條 公司在每一會計(jì)年度終了時(shí)作財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，并依法經(jīng)會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財(cái)政部門的規(guī)定制作。財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括下列財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表及附屬明細(xì)表：
1、資產(chǎn)負(fù)債表；
2、損益表；
3、現(xiàn)金流量表；
4、財(cái)務(wù)狀況情況說明書；
5、利潤分配表。
第八十六條 按照有關(guān)法律、行政法規(guī)，公司應(yīng)當(dāng)定期公開其財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營情況，每會計(jì)年度公布一次財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，并在召開股東大會年會二十日以前將公司的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告?zhèn)渲糜诒竟荆┕蓶|查閱。
第八十七條 公司按照國家法律、行政法規(guī)，按時(shí)足額繳納各種稅、費(fèi)。接受國家財(cái)政、稅務(wù)的檢查、監(jiān)督和注冊會計(jì)師、審計(jì)師的社會監(jiān)督。公司設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，實(shí)行內(nèi)部審計(jì)制度。
第八十八條 公司除法定的會計(jì)帳冊外，不得另立會計(jì)帳冊。對公司資產(chǎn)不得以任何個(gè)人名義開立帳戶存儲。
第九章 利潤分配
第八十九條 公司稅后利潤
公司稅后利潤是指當(dāng)年的利潤總額在按法定稅率交納所得稅后的剩余部分。
第九十條 公司分配當(dāng)年稅后利潤時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取稅后利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司的法定公積金累計(jì)額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可不再提取。公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)上一年度公司虧損時(shí)，在提取法定公積金和法定公益金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。公司提取法定公積金后，經(jīng)股東大會決議，可提取任意公積金。公司的稅后利潤在提取法定公積金和法定公益金后所余利潤，按股東持有的股份比例進(jìn)行分配，公司持有的本公司股份不得分配利潤。
第九十一條 公司以超過股票票面金額的發(fā)行價(jià)格所得的溢價(jià)款以及國務(wù)院財(cái)政主管部門規(guī)定列入資本公積金的其它收入，應(yīng)當(dāng)列入公司資本公積金。
第九十二條 公司公積金用途限于下列各項(xiàng)：
1、彌補(bǔ)公司的虧損；
2、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營；
3、轉(zhuǎn)增公司股本。
但是，資本公積金不得用于彌補(bǔ)公司的虧損。
第九十三條 公司經(jīng)股東大會決議將公積金轉(zhuǎn)為股本時(shí)，按股東原持有股份比例派送新股或者增加每股面值。但法定公積金在轉(zhuǎn)為股本時(shí)，所留存的法定公積金不得少于注冊資金的百分之二十五。
第九十四條 公司紅利每年支付一次，支付時(shí)間由股東大會決定。
第九十五條 公司紅利分配形式：現(xiàn)金股利、股票股利、事物股利。
第九十六條 公司按照法律、行政法規(guī)，代扣代繳社會公眾股東股利收入的應(yīng)納個(gè)人
所得稅。
第十章 用人、勞動工資制度
第九十七條 公司按照《中華人民共和國勞動法》，維護(hù)公司勞動者的合法權(quán)益。公司按照國家法定假日休假；公司與職工因勞動關(guān)系發(fā)生爭議，應(yīng)按勞動爭議法規(guī)處理。
第九十八條 公司實(shí)行全員勞動合同制，公司和職工按照勞動合同規(guī)定，享受權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)。公司有權(quán)決定招聘和辭退經(jīng)營管理人員和職工，有權(quán)對違紀(jì)職工和不合格職工按規(guī)定進(jìn)行處理，職工也可按規(guī)定選擇單位。
在實(shí)行全員勞動合同制的同時(shí)，公司對各級管理人員實(shí)行聘任制。總經(jīng)理、副經(jīng)理和高級管理人員任期與董事相同，屆滿可連聘連任。
第九十九條 公司按照國家宏觀調(diào)控，企業(yè)自主決定的原則，在“企業(yè)工資的增長不高于其經(jīng)濟(jì)效益的增長；職工收入的增長不高于其勞動生產(chǎn)率的增長”的前提下，自主決定公司內(nèi)部工資分配形式。
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