[ 湯繼樂 ]——(2009-5-19) / 已閱22734次
身體健康是干事創業的本錢，心理健康是認知求索的保證，實現身心健康是正常開展監獄思想政治工作的充要條件。1、要建章立制，把保護民警身心健康以條款的形式固定下來，認真落實“四個一”工程：每年組織民警一次體檢；每年做一次心理咨詢；每年上一次健康保健課；每年推薦一本健康生活手冊。 2、充分借助監獄現有的心理咨詢軟硬件，引進社會心理矯治力量，定期或不定期對監獄民警開展心理輔導，消除他們的負性心理。3、有計劃地經組織監獄民警參加素質拓展訓練，通過登山、野炊、文化旅游、組建驢友團、開設心理聊吧等，來增強民警體質，陶冶民警情操、釋放心理壓力。
“堅持什么樣的文化方向，推動什么樣的文化，是一個政黨思想上精神上的一面旗幟。”這句話對監獄同樣適用。當前的監獄思想政治工作就文化方面要做到以下幾點。1、要加強“人本文化”建設。“人本文化”應該包括對黨對國家對社會主義制度忠誠的信仰、信念文化，凸顯員工對集體、個人對家庭親情的溫馨文化，有助于樹立監獄良好形象的形象文化和激發民警愛崗履職的敬業文化。 2、努力建立和諧文化。著力構建和諧家庭、和諧社區、和諧執法單位，進行社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，引導民警自覺履行社會責任、法定義務和家庭責任。3、打造團隊精神。要像海爾集團打造“海爾是海”的企業文化一樣打造“奮力拼搏、甘于奉獻、榮辱與共”的監獄團隊理念，派激發民警的工作向心力。4、倡導個性文化。針對青年民警個性鮮明的時代特征，監獄要尊重他們的個性需求，從他們的關注點和興奮點入手，引導他們學習創業，為他們發揮特長，顯示才華，更好地實現人生價值提供廣闊的空間。
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