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圖書內容簡介

沒有圖書簡介

圖書目錄

第一篇領導講話
張福森同志在全國勞教工作座談會上的講話 ……………………………………3
深入創(chuàng)辦勞教工作特色 積極推進勞教制度改革與完善
--張福森同志在全國勞教辦特色工作座談會上的講話 ……………………9
總結經驗 明確目標 深入開展勞教辦特色工作
--范方平副部長在全國勞教辦特色工作座談會上的講話…………………衛(wèi)5
第二篇 勞動教養(yǎng)理念創(chuàng)新與方針政策研究
也談勞動教養(yǎng)執(zhí)行制度的改革…………………………………………李榮#-．／27
關于重塑勞動教養(yǎng)矯治理念的思考……………………………………李效民／32
樹立和落實科學發(fā)展觀 推進我省勞教事業(yè)全面協調發(fā)展…………姜金兵／38
試論勞動教養(yǎng)傳統改造理念向現代矯治理念的轉變………李育標 楊玉明／46
關于勞動教養(yǎng)管理理念創(chuàng)新的幾點思考………………………………鐘萬能／50
勞教場所應貫徹以人為本的管理理念………………………徐顯干 廖經營／54
淺析勞動教養(yǎng)傳統改造理念向現代矯治理念之轉變………潘杰芝 黃生寶／59
略談教育矯治思維理念的創(chuàng)新………………………………楊儒文 王瓊超／65
與時俱進 科學思維 創(chuàng)新教育挽救方法…………………沈紀中 林蒙昌／70
第三篇 勞動教養(yǎng)執(zhí)行模式與管理制度研究
勞教人員激勵與懲罰機制研究…………………………………………武建剛／79
試述我局預防與控制艾滋病的主要工作、存在問題及今后工作對策
…………………………………………雷書智 時春剛 張志海 劉 穎／88
對未成年勞動教養(yǎng)人員保護制度的研究………………………………李明光／92
建立科學分類標準 實施多樣化管理模式
--勞動教養(yǎng)新型分類分級管理制度的設想
………………………………………………上海市勞動教養(yǎng)收容所課題組／98
三級管理模式在運作中應處理好的幾個關系…………………………符明潔／112
改革勞動教養(yǎng)執(zhí)行模式的對策思考………………邵成和 畢于乾 畢玉桓／116
關于“三段式”動態(tài)管理模式的探索與實踐……………………………李慶海／125
從建立聽證制度管窺勞動教養(yǎng)執(zhí)行制度的改革………………………朱曉輝／132
淺談新時期勞教人員獎懲激勵機制的改革和完善………………沈文元／138
對勞動教養(yǎng)三段式管理模式的思考……………………………………淡利鋒／147
用非強制影響理念教育管理勞教人員…………………………………譚靜平／153
關于對勞動教養(yǎng)管理機構體制的思考…………………………………朱明陽／158
“開放式、半開放式”管理模式探究……………………………………劉海鵬／162
第四篇 勞動教養(yǎng)戒毒工作研究
再談“勞教強戒”若干問題………………………………………………王利榮／173
勞教戒毒模式階段劃分及主要工作內容………………………………申永勝／179
吸毒勞教人員心理健康教育淺析………………………………………馬 毅／184
試論建立以勞教戒毒為主體的中國特色戒毒體系……………………閻 磊／189
上海市勞教戒毒外建“三個港灣”、內行“四療并舉”模式研究………李曉寶／196
新時期戒毒勞教人員的心理矯治分析…………………………………林善棟／202
關于科學制定戒毒康復政策等問題的思考……………………………鄧小雄／207
對當前勞教戒毒管理執(zhí)行模式改革的冷靜思考………………………林立志／212
戒毒勞教人員吸毒與復吸的原因分析及對策研究…………郭光耀 張小兵／221
探索具有勞教戒毒特色的后續(xù)照管模式
--小記四川省成都戒毒勞教所建設的“回歸家園”………………何正德／228
第五篇 勞動教養(yǎng)長效安全防范機制研究
確保場所穩(wěn)定 提高改造質量 建立人防、物防、技防相結合的
長效安全防范機制……………………………………遼寧省沈陽市司法局／235
淺談勞動教養(yǎng)機關長效安全防范機制的建立………………王兆江 張曉明／243
場所安全長效管理機制研究………………………上海市第一勞教所課題組／247
建立六個機制 確保六個到位 實現安全工作科學系統規(guī)范運行
………………………………………………………………宋 琪 呂衛(wèi)平／256
芻議勞動教養(yǎng)長效安全機制……………………………………………公付龍／263
全面構建場所防范體系 積極探索長效安全機制……………………劉樹英／268
第六篇 勞動教養(yǎng)教育理念與教育制度研究
論勞教人員學習積極性的調動…………………………………………毛一化／275
建立勞動教養(yǎng)教育機制初探…………………………………咸國輝 王偉峰／280
勞動教養(yǎng)教育工作社會化初探…………………………………………董亞茹／291
新時期矯治教育工作的創(chuàng)新與發(fā)展……………………………………宋 冰／296
淺談少教人員思想道德修養(yǎng)……………………………………………金顯濤／305
新時期勞教場所構筑開放式教育模式的實踐與思考…………………薛永興／311
論勞動教養(yǎng)教育的目的、原則、內容和方法
…………………………………………畢 華 高步強 李謀京 畢玉桓／318
勞教人員“四難”與勞教教育機制改革完善……………………………黃國才／329-
淺談教育工作發(fā)展的對策………………………………………………占 幾／338
論審美教育與犯罪預防和矯治…………………………………………楊曉明／342
由四個85％以上想到的
--從少年教養(yǎng)人員現狀看末成年人教育…………………………張迎喜／347
第七篇 勞動教養(yǎng)個別教育研究
試論勞動教養(yǎng)執(zhí)行中的個別教育………………………………………劉祥順／355
勞動教養(yǎng)個別教育研究…………………………………………………周暉暉／361
淺談心理疏導手法在個別教育中的有效運用…………………………楊 偉／365
對勞教人員個別教育的體會…………………………江西省強制戒毒勞教所／369
淺談剖析勞教人員心理的談話藝術……………………………………邊新華／373
試論個別談話教育的原則………………………………………………車孟春／377
個別談話教育應注意的幾個問題………………………………………梁歲靜／383
我們是如何做好勞教人員個別談話教育的………陳明選 丁吉宏 王臘宏／388
第八篇 勞動教養(yǎng)心理矯治研究
勞教人員心理矯治工作爭議…………………………………姜祖楨 陳 鵬／395
試論勞教人員教育矯治質量的心理學評估體系………………………高德貴／407
勞教場所開展心理矯治之我見…………………………………………張鴻飛／415
戒毒勞教人員人格特征及服教期間心理干預模式初探
……………………………………………………殷 炯 張海山 徐志高／420
心理矯治在教育轉化勞教人員中的運用………………………………潘繼斌／425
淺議勞教人員產生逆反心理的成因與教育藝術………………………蔣海波／432
打開心靈之窗 矯正人生目標
--廈門勞教所開展心理咨詢工作初見成效……………呂金敦 鄒智余／439
勞教場所心理矯治工作現狀與發(fā)展思路………………河南省勞教局課題組／445
心理矯治的誤區(qū)和定位…………………………………………………鄧 麟／454
教育轉化中“阻抗”的表現形式原因分析及應對方法…………………范福勝／461
第九篇 勞動教養(yǎng)執(zhí)法與監(jiān)督暨保障救濟研究
關于文明執(zhí)法與執(zhí)法監(jiān)督的研究……………………………陳美麗 張 鵬／471
芻議勞教執(zhí)法監(jiān)督的改革與完善對策…………………………………那東波／479
對勞教工作執(zhí)法監(jiān)督的思考……………………………………………曹 群／484
關于勞教機關開展“兩權分離”工作的理性認識與實踐推進…………呂昭華／488
規(guī)范對勞動教養(yǎng)人員違紀行為的處罰實現實體公正和程序公正
………………………………………………………………夏 飛 賀柏林／494
規(guī)范勞動教養(yǎng)執(zhí)法工作探析……………………………………………廖伯祥／499
論少年教養(yǎng)場所保護制度的執(zhí)行………………………………………歐陽嬋／505
試論對勞教人員實行勞動工資制………………………………………何剛毅／510
勞教人員權益保障的新視野
--以執(zhí)行管理制度中對勞教人員權利的限制與保障為基礎的研究
………………………………………………………………………… 余傳霞／516
第十篇 勞動教養(yǎng)財政保障體制暨生產管理
及職培工作研究
論勞教場所生產管理模式與機制創(chuàng)新………………………馬建軍 何 葵／525
職業(yè)技術培訓的幾點做法和體會………………………………………陳 剛／532
關于對勞教人員進行職業(yè)技能教育的幾點思考………………………陳 ／536
淺談勞教企業(yè)目標責任制考核及其考核指標的設定………楊紹馬 潘維忠／541
論勞動教養(yǎng)企業(yè)管理體制的改革………………………………………李績永／547
淺談如何將心理激勵機制納入女性勞教人員職培教育………………廖潔柳／555
關鍵是產權制度改革 試議在創(chuàng)建特色中如何更好地發(fā)展勞教經濟
………………………………………………………………………楊 丹／560
第十一篇 勞動教養(yǎng)干警隊伍建設
勞教人民警察人才激勵機制暨考核制度研究………………劉寶生 蘭小青／571
芻議勞教系統人才資源配置………………………姚曉霞 王偉峰 咸國輝／577
對建立科學有效的勞教人民警察考核制度的思考
……………………………………………………遼寧省大連市勞動教養(yǎng)院／587
新形勢下勞教人民警察隊伍專業(yè)化建設的思考與實踐
……………………………………………………許國柱 楊曙東 傅世傳／594
勞教人民警察的基本素質與職業(yè)化建設………………………………徐兆陽／600
用科學發(fā)展觀推進干警隊伍專業(yè)化建設進程…………………………程曉宇／608
關于建立勞教人民警察警務督察制度的思考………………羅正福 曾生鏜／615
創(chuàng)新勞教人民警察教育培訓模式的思考………………………………孫玉梅／620
加強勞教人民警察專業(yè)化建設的思考…………………………………鄭孝雙／625
第十二篇 勞動教養(yǎng)創(chuàng)辦特色工作研究
淺議勞教所文化…………………………………………………………許擁華／633
用好獎懲手段 做足特色文章…………………………………………黃 勇／639
恢復性司法對創(chuàng)辦勞教工作特色的啟示
--兼論勞動教養(yǎng)社區(qū)矯治模式的建立……………………………支文奇／644
加強勞動教養(yǎng)所區(qū)文化建設之我見……………………………………李風云／652
構建具有勞教特色的管教新模式……………………………葉向東 陳根祿／657
濃厚教育氛圍 促進思想轉化
--廈門勞教所所區(qū)文化建設紀實的實踐體會…………胡繁榮 李愉安／663
河南省“多進宮”勞教人員情況及改造對策的調查研究………………毛曉燕／669
規(guī)范流動考核機制 激活特色氛圍…………………………趙 凡 鄭勝利／675
廣東省橫山渦勞教所對勞教人員實行承諾考核的特色探索
……………………………………………………羅 江 肖永強 梁 良／680
廣西第一勞教所建設所區(qū)廣播站的特色探索…………………………李月蘭／687
充分認識特殊性 奮力推進新跨越
--對勞教經濟特色的思索…………………………………………徐尚福／692
勞動教養(yǎng)所區(qū)文化建設研究……………………………………………楊艷斌／700

本書總704頁