- 編號(hào)：41849
- 書名：防火墻:人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)提示全書
- 作者：梁楓著
- 出版社：法律
- 出版時(shí)間：2009年10月
- 入庫時(shí)間：2009-12-29
- 定價(jià)：58
圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書緊密結(jié)合最新的法律規(guī)定，從勞動(dòng)立法的基本精神、勞動(dòng)法律法規(guī)及政策的基本規(guī)定出發(fā)，以企業(yè)與員工建立的勞動(dòng)關(guān)系為核心，以人力資源從業(yè)者易混淆的概念、實(shí)際遇到的典型問題和案例為主線，列出了人力資源從業(yè)者在管理中經(jīng)常令人頭疼的問題，并針對(duì)性地提出具體的解決辦法，具有實(shí)用、簡(jiǎn)明的指導(dǎo)作用。
圖書目錄
第一篇 風(fēng)險(xiǎn)從招聘開始
第一章 法律風(fēng)險(xiǎn)提示之一·招聘錄用
第二章 法律風(fēng)險(xiǎn)提示之二·入職試用
·第二篇 隱藏在規(guī)章制度里的風(fēng)險(xiǎn)
第三章 法律風(fēng)險(xiǎn)提示之三·制度起草與制定
第四章 法律風(fēng)險(xiǎn)提示之四·制度實(shí)施與執(zhí)行
·第三篇 勞動(dòng)合同管理：風(fēng)險(xiǎn)無處不在
第五章 法律風(fēng)險(xiǎn)提示之五·勞動(dòng)合同簽訂與變更
第六章 法律風(fēng)險(xiǎn)提示之六·勞動(dòng)合同解除
第七章 法律風(fēng)險(xiǎn)提示之七·企業(yè)裁員
第八章 法律風(fēng)險(xiǎn)提示之八·勞動(dòng)合同終止
·第四篇 和工資有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)漩渦
第九章 法律風(fēng)險(xiǎn)提示之九·薪酬與福利
第十章 法律風(fēng)險(xiǎn)提示之十·加班與休息、休假
第十一章 法律風(fēng)險(xiǎn)提示之十一·經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
·第五篇 違約金能否抵擋所有風(fēng)險(xiǎn)
第十二章 法律風(fēng)險(xiǎn)提示之十二·培訓(xùn)與服務(wù)期
第十三章 法律風(fēng)險(xiǎn)提示之十三·商業(yè)秘密保護(hù)與競(jìng)業(yè)限制
·第六篇 特殊情況下的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防
第十四章 法律風(fēng)險(xiǎn)提示之十四·特殊的用工形式
第十五章 法律風(fēng)險(xiǎn)提示之十五·特殊的企業(yè)狀況
第十六章 法律風(fēng)險(xiǎn)提示之十六·特殊時(shí)期的用人單位
第十七章 法律風(fēng)險(xiǎn)提示之十七·特殊勞動(dòng)者
·第七篇 勞資博弈：誰會(huì)笑到最后
第十八章 法律風(fēng)險(xiǎn)提示之十八·面對(duì)集體的力量
后記
