- 編號(hào)：46662
- 書名：人力資源管理流程再造(增訂版)/企業(yè)法律與管理實(shí)務(wù)操作系列
- 作者：肖勝方主編
- 出版社：中國法制
- 出版時(shí)間：2011年3月
- 入庫時(shí)間：2011-3-16
- 定價(jià)：58
圖書內(nèi)容簡介
在這部分法律中，有些條文明顯考慮了用人單位有效地進(jìn)行人力資源管理的權(quán)利，有些為了解決用人單位自(勞動(dòng)法)實(shí)施以來所遭遇困惑的條文也為人力資源管理提供了方便。
圖書目錄
第一章 招聘與錄用管理流程再造
第一節(jié) 招聘前期管理
第二節(jié) 面試與體驗(yàn)
第三節(jié) 錄用
第四節(jié) 簽訂勞動(dòng)合同
第五節(jié) 勞動(dòng)合同期限和試用期的選擇
第二章 勞動(dòng)合同管理流程再造
第一節(jié) 勞動(dòng)合同內(nèi)容管理的流程再造
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的簽訂
第三節(jié) 勞動(dòng)合同的履行
第四節(jié) 勞動(dòng)合同的變更
第三章 非典型勞動(dòng)關(guān)系管理流程再造
第一節(jié) 勞務(wù)派遣用工管理的流程再造
第二節(jié) 非全日制用工管理的流程再造
第三節(jié) 分支構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系管理的流程再造
第四節(jié) 借用借調(diào)員工管理的流程再造
第五節(jié) 其他勞動(dòng)關(guān)系管理的流程再造
第四章 工資福利管理流程再造
第一節(jié) 工資管理流程再造
第二節(jié) 福利管理流程再造
第三節(jié) 工資福利爭議舉證責(zé)任處理技巧
第五章 工時(shí)制度與休息休假管理流程再造
第一節(jié) 用人單位應(yīng)如何制定工時(shí)制度
第二節(jié) 用人單位應(yīng)如何規(guī)范休息休假管理及依法支付休息休假工資
第三節(jié) 如何利用加班及補(bǔ)休制度節(jié)約工資成本
第六章 社會(huì)保險(xiǎn)管理流程再造
第一節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)體系
第二節(jié) 用人單位應(yīng)正確認(rèn)識(shí)社會(huì)保險(xiǎn)制度
第三節(jié) 工傷保險(xiǎn)管理流程再造
第四節(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)管理流程再造
第五節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)管理流程再造
第六節(jié) 醫(yī)療保險(xiǎn)管理流程再造
第七節(jié) 生育保險(xiǎn)管理流程再造
第八節(jié) 住房公積金管理流程再造
第七章 員工培訓(xùn)、保密與竟業(yè)限制管理流程再造
第一節(jié) 培訓(xùn)制度流程再造
第二節(jié) 保守秘密和競業(yè)限制協(xié)議流程再造
第八章 規(guī)章制度管理流程再造
第一節(jié) 用人單位規(guī)章制度概述
第二節(jié) 用人單位的規(guī)章制度現(xiàn)狀及其法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)析
第三節(jié) 用人單位規(guī)章制度管理流程的再造建議
第九章 離職管理流程再造
第一節(jié) 解除勞動(dòng)合同
第二節(jié) 終止勞動(dòng)合同
第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
第四節(jié) 離職程序和交接手續(xù)
