- 編號(hào)：49811
- 書(shū)名：勞動(dòng)爭(zhēng)議裁訴標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
- 作者：王林清著
- 出版社：人民
- 出版時(shí)間：2011年10月
- 入庫(kù)時(shí)間：2011-12-2
- 定價(jià)：85
圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)中各章內(nèi)容都是作者根據(jù)審判實(shí)踐中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題整理而成，其中諸多問(wèn)題都是目前我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)踐中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。作者以這些問(wèn)題為基礎(chǔ)，從相關(guān)理論入手分類研究，并對(duì)實(shí)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行具體分析，具有極強(qiáng)的實(shí)務(wù)指導(dǎo)性。
圖書(shū)目錄
第一章 勞動(dòng)關(guān)系熱點(diǎn)問(wèn)題裁訴標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
【本章導(dǎo)讀】
【理論研究】
一、勞動(dòng)關(guān)系本質(zhì)的社會(huì)法性
二、勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系的異同
三、勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的異同
【實(shí)務(wù)探討】
一、如何理解《勞動(dòng)合同法》中的“民辦非企業(yè)單位等組織”
二、如何理解《勞動(dòng)合同法》中的“事業(yè)單位”
三、自然人是否可以作為用人單位
四、農(nóng)民工是否適用《勞動(dòng)合同法》
五、用人單位的分支機(jī)構(gòu)是否屬于《勞動(dòng)合同法》中所稱用人單位
六、外派勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員發(fā)生的爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議
七、保險(xiǎn)代理人與用人單位之間的糾紛是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議
八、出租汽車(chē)司機(jī)和出租汽車(chē)公司之間的糾紛是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議
九、已經(jīng)依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員，能否與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，成為勞動(dòng)合同的主體
十、對(duì)已達(dá)退休年齡但未依法享有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員，與用人單位的用人關(guān)系應(yīng)如何認(rèn)定
十一、勞動(dòng)合同期滿后臨近退休年齡的勞動(dòng)者可否再訂立勞動(dòng)合同
十二、外國(guó)人、臺(tái)灣、香港和澳門(mén)居民在中國(guó)內(nèi)地就業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定；外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)、港澳臺(tái)地區(qū)企業(yè)未通過(guò)涉外就業(yè)服務(wù)單位直接招用中國(guó)雇員，應(yīng)當(dāng)如何處理
十三、目前建筑行業(yè)中存在大量的個(gè)人承包施工隊(duì)直接招用人員的情況，應(yīng)如何認(rèn)定雙方之間的關(guān)系；發(fā)包組織、總承包者是否應(yīng)對(duì)個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者招用的勞動(dòng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
十四、不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位與其受雇人員之間的關(guān)系如何認(rèn)定
……
第二章 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系和雙重勞動(dòng)關(guān)系熱點(diǎn)問(wèn)題裁訴標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
第三章 勞動(dòng)合同效力熱點(diǎn)問(wèn)題裁訴標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
第四章 勞動(dòng)合同期限熱點(diǎn)問(wèn)題裁訴標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
第五章 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同熱點(diǎn)問(wèn)題裁訴標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
第六章 試用期制度熱點(diǎn)問(wèn)題裁訴標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
第七章 勞動(dòng)合同服務(wù)期熱點(diǎn)問(wèn)題裁訴標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
第八章 集體合同制度熱點(diǎn)問(wèn)題裁訴標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
第九章 用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度熱點(diǎn)問(wèn)題裁訴標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
第十章 非全日制用工熱點(diǎn)問(wèn)題裁訴標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
第十一章 勞動(dòng)報(bào)酬熱點(diǎn)問(wèn)題裁訴標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
第十二章 工傷熱點(diǎn)問(wèn)題裁訴標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
第十三章 勞動(dòng)合同解除熱點(diǎn)問(wèn)題裁訴標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
第十四章 勞動(dòng)合同變更熱點(diǎn)問(wèn)題裁訴標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
第十五章 競(jìng)業(yè)限制熱點(diǎn)問(wèn)題裁訴標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
第十六章 勞動(dòng)合同終止熱點(diǎn)問(wèn)題裁訴標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
第十七章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金熱點(diǎn)問(wèn)題裁訴標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
第十八章 勞務(wù)派遣熱點(diǎn)問(wèn)題裁訴標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
第十九章 《勞動(dòng)合同法》立法熱點(diǎn)問(wèn)題探究
第二十章 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》立法熱點(diǎn)問(wèn)題探究
第二十一章 勞動(dòng)爭(zhēng)議“審裁關(guān)系”熱點(diǎn)問(wèn)題探究
