- 編號(hào)：51730
- 書名：國家戰(zhàn)略:人才改變世界
- 作者：王輝耀著
- 出版社：人民
- 出版時(shí)間：2010年4月
- 入庫時(shí)間：2012-5-25
- 定價(jià)：36
圖書內(nèi)容簡介
當(dāng)今世界競爭的核心是人才的競爭。隨著全球化的深入，國際人才競爭日益成為決定各國走向世界命運(yùn)的重要因素。改革開放三十多年以來，高端人才緊缺的我國卻成了世界上數(shù)量最大的人才流失國之一，未來隨著改革開放進(jìn)程的繼續(xù)，以及面臨建設(shè)創(chuàng)新型國家、和諧型社會(huì)、經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)等核心戰(zhàn)略目標(biāo)，我國對(duì)各類高層次人才的需求將達(dá)到空前迫切的階段。因此，出臺(tái)與改革相關(guān)計(jì)劃、政策、制度，推動(dòng)人才回流，展開國際人才競爭，必將成為國家未來發(fā)展的重要問題之一。
然而，國際人才競爭戰(zhàn)略以及相關(guān)研究雖成為國際學(xué)術(shù)界熱點(diǎn)，但在中國卻是一片空白。雖有從留學(xué)、人才機(jī)制、人才競爭、人才外流與回歸方面論述人才問題的專著與研究，但迄今為止，本書是國內(nèi)唯一從全球化背景及國家戰(zhàn)略高度對(duì)國際人才競爭進(jìn)行系統(tǒng)的研究與分析的著作。筆者重點(diǎn)研究了美、英、法、德、加拿大、澳大利亞、俄羅斯7個(gè)傳統(tǒng)發(fā)達(dá)國家，日、韓、新加坡、以色列、愛爾蘭、我國臺(tái)灣與香港地區(qū)7個(gè)新興發(fā)達(dá)國家和地區(qū)，以及印度、巴西、阿根廷、馬來西亞4個(gè)新興發(fā)展中國家的國際人才競爭戰(zhàn)略，歸納和總結(jié)了當(dāng)今國際人才競爭的背景、現(xiàn)狀、趨勢及規(guī)律，最后還針對(duì)中國國際人才競爭的現(xiàn)狀、趨勢、優(yōu)勢、不足、重點(diǎn)目標(biāo)進(jìn)行了全面的分析，并提出了建立中國國際人才競爭戰(zhàn)略的建議，對(duì)政府、企業(yè)、從事相關(guān)工作者以及關(guān)注國家崛起與復(fù)興的讀者是不可多得的參考資料。
圖書目錄
第一章 國際人才競爭的現(xiàn)狀與趨勢
一、國際人才競爭的大背景
二、國際人才競爭的現(xiàn)狀與主要特點(diǎn)
三、國際人才競爭的主要現(xiàn)象
四、國際人才競爭的主要表現(xiàn)形式
五、國際人才競爭的主要影響因素
六、國際人才競爭的主要戰(zhàn)略手段
第二章 傳統(tǒng)發(fā)達(dá)國家的國際人才競爭戰(zhàn)略
一、美國的國際人才競爭戰(zhàn)略
二、歐盟各國的國際人才競爭戰(zhàn)略
三、加拿大的國際人才競爭戰(zhàn)略
四、澳大利亞的國際人才競爭戰(zhàn)略
第三章 新興發(fā)達(dá)國家和地區(qū)的國際人才競爭戰(zhàn)略
一、日本的國際人才競爭戰(zhàn)略
二、韓國的國際人才競爭戰(zhàn)略
三、新加坡的國際人才競爭戰(zhàn)略
四、以色列的國際人才競爭戰(zhàn)略
五、中國臺(tái)灣地區(qū)的國際人才競爭戰(zhàn)略
六、中國香港特區(qū)的國際人才競爭戰(zhàn)略
第四章 新興發(fā)展中國家的國際人才競爭戰(zhàn)略
一、印度的國際人才競爭戰(zhàn)略
二、巴西的國際人才競爭戰(zhàn)略，
三、俄羅斯的國際人才競爭戰(zhàn)略，
四、馬來西亞的國際人才競爭戰(zhàn)略，
五、阿根廷的國際人才競爭戰(zhàn)略
第五章 我國國際人才競爭的現(xiàn)狀與趨勢
一、中國國際人才競爭力現(xiàn)狀分析
二、中國國際人才競爭戰(zhàn)略的歷史回顧
三、中國國際人才競爭戰(zhàn)略的目標(biāo)分析
第六章 留學(xué)人員回歸的現(xiàn)狀與發(fā)展
一、歸國留學(xué)人員在中國國家建設(shè)中所發(fā)揮的作用
二、中國歸國留學(xué)人員的分布
三、中國留學(xué)人員的回歸調(diào)查
第七章 中國出生的海外華裔人才的現(xiàn)狀與發(fā)展
一、海外華人的現(xiàn)狀與發(fā)展
二、中國出生的海外華裔人才的評(píng)估與分析
三、中國海外留學(xué)人員的現(xiàn)狀與發(fā)展
第八章 改進(jìn)中國國際人才競爭戰(zhàn)略的建議
一、放寬對(duì)留學(xué)人才、海外人才進(jìn)入體制內(nèi)以及參政議政的限制
二、建立人才移民制度，改革國籍、綠卡、簽證制度
三、完善國際人才薪酬激勵(lì)體系
四、設(shè)立國家移民／留學(xué)人員事務(wù)局
五、建立全球性的中國留學(xué)人才／華裔人才聯(lián)絡(luò)站
六、建立國際化的智庫和人才研究中心
七、建立海外高端人才數(shù)據(jù)庫，完善國際人才服務(wù)平臺(tái)
八、建立國家的國際人才獵頭機(jī)構(gòu)
九、建立國家風(fēng)險(xiǎn)基金與擔(dān)保機(jī)構(gòu)，扶助高科技與新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)
十、開展國際合作辦學(xué)，加強(qiáng)在職政府公務(wù)員國際化培訓(xùn)計(jì)劃
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
