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圖書內(nèi)容簡介

本書是中國語境下對大學(xué)學(xué)術(shù)管理的研究。在制度創(chuàng)新的現(xiàn)代背景下，從大學(xué)學(xué)術(shù)管理的特性與出發(fā)，分析大學(xué)學(xué)術(shù)管理的弊端和問題；然后分析大學(xué)的組織特點和學(xué)術(shù)管理之間的關(guān)系，并構(gòu)建大學(xué)學(xué)術(shù)管理的價值取向體系；本書從組織、制度和文化三個維度來分析大學(xué)學(xué)術(shù)管理：從大學(xué)的組織結(jié)構(gòu)和組織文化層面對大學(xué)學(xué)術(shù)管理制度層進(jìn)行分析，這是從靜態(tài)組織結(jié)構(gòu)層面和深層次信念、價值觀層面對大學(xué)學(xué)術(shù)管理的研究；在對大學(xué)進(jìn)行理論分析的基礎(chǔ)上，對大學(xué)的學(xué)術(shù)管理制度的歷史進(jìn)行梳理，結(jié)合當(dāng)前的學(xué)術(shù)管理現(xiàn)狀，分析當(dāng)前學(xué)術(shù)管理制度的問題，并提出相應(yīng)的完善措施。結(jié)合對國外相關(guān)研究成果的借鑒，利用有關(guān)理論提出大學(xué)學(xué)術(shù)管理價值取向和相關(guān)政策思路，并試圖整合大學(xué)學(xué)術(shù)管理主體內(nèi)部之際的矛盾和沖突，實現(xiàn)大學(xué)中各個相關(guān)利益群體“共治”和“共贏”的局面。

圖書目錄

第一章 導(dǎo) 論
第一節(jié) 問題的提出
一、中國大學(xué)學(xué)術(shù)管理的背景：以制度創(chuàng)新為中心
二、中國大學(xué)學(xué)術(shù)管理的屬性與矛盾
三、大學(xué)學(xué)術(shù)管理的弊端

第二節(jié) 相關(guān)研究綜述
一、關(guān)于大學(xué)學(xué)術(shù)管理的研究
二、關(guān)于大學(xué)組織結(jié)構(gòu)的研究
三、關(guān)于大學(xué)制度研究的綜述

第三節(jié) 研究的理論工具與核心概念
一、研究的理論工具
二、核心概念界定

第四節(jié) 論文思路及研究方法
一、研究思路與研究框架
二、研究方法


第二章 我國大學(xué)組織特性與學(xué)術(shù)管理的價值追求

第一節(jié) 學(xué)術(shù)性：大學(xué)組織的本體論分析
一、學(xué)術(shù)性：大學(xué)組織生存與發(fā)展的邊界
二、大學(xué)組織的學(xué)術(shù)性凸現(xiàn)大學(xué)學(xué)術(shù)管理

第二節(jié) 大學(xué)組織的知識論分析
一、大學(xué)學(xué)術(shù)與知識論
二、大學(xué)組織與知識論

第三節(jié) 大學(xué)學(xué)術(shù)管理的政治論分析
一、高等教育哲學(xué)政治論
——大學(xué)學(xué)術(shù)管理研究的必要理論基礎(chǔ)
二、學(xué)術(shù)管理的法律依據(jù)：國外的做法
三、我國學(xué)術(shù)管理的法律依據(jù)

第四節(jié) 大學(xué)學(xué)術(shù)管理的基本價值取向
一、學(xué)術(shù)自治
二、學(xué)術(shù)自由
三、學(xué)術(shù)寬容
四、學(xué)術(shù)自律

第三章 我國大學(xué)組織結(jié)構(gòu)與學(xué)術(shù)管理

第一節(jié) 我國大學(xué)組織結(jié)構(gòu)：類型及其演變
一、我國大學(xué)組織結(jié)構(gòu)的類型
二、我國現(xiàn)代大學(xué)組織結(jié)構(gòu)的演變與發(fā)展

第二節(jié) 大學(xué)行政組織結(jié)構(gòu)分析
一、大學(xué)行政組織結(jié)構(gòu)的表現(xiàn)
二、大學(xué)行政組織結(jié)構(gòu)與學(xué)術(shù)管理

第三節(jié) 大學(xué)學(xué)術(shù)組織結(jié)構(gòu)分析
一、大學(xué)高層學(xué)術(shù)管理組織
二、大學(xué)基層學(xué)術(shù)組織分析
三、大學(xué)學(xué)術(shù)組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)建與協(xié)調(diào)

第四章 我國大學(xué)組織文化與學(xué)術(shù)管理

第一節(jié) 組織文化的理論基礎(chǔ)
一、組織文化：概念界定
二、大學(xué)的組織文化特性

第二節(jié) 大學(xué)學(xué)術(shù)管理中的組織文化
一、大學(xué)學(xué)術(shù)管理中的組織文化沖突
二、大學(xué)學(xué)術(shù)管理中的組織文化整合

第三節(jié) 大學(xué)組織文化視角中的學(xué)術(shù)管理
一、大學(xué)組織文化視角中的學(xué)術(shù)管理：困境及必要性
二、大學(xué)組織文化視角中的學(xué)術(shù)管理：意義及問題


第五章 我國大學(xué)學(xué)術(shù)管理制度：歷史鉤沉與現(xiàn)實關(guān)照

第一節(jié) 我國大學(xué)學(xué)術(shù)管理制度的歷史鉤沉
一、我國現(xiàn)代大學(xué)制度的形成及其特點
二、中國近代大學(xué)學(xué)術(shù)管理及其啟示
三、我國現(xiàn)代學(xué)術(shù)管理制度的形成
第二節(jié) 我國大學(xué)學(xué)術(shù)管理制度的現(xiàn)實分析
一、學(xué)術(shù)評價制度
二、教師聘任制度
三、學(xué)位評定制度

第六章 我國大學(xué)學(xué)術(shù)管理：政策建議及相關(guān)思考

第一節(jié) 大學(xué)學(xué)術(shù)管理的影響因素與一般原則
一、影響大學(xué)學(xué)術(shù)管理的因素分析
二、大學(xué)學(xué)術(shù)管理創(chuàng)新的一般原則

第二節(jié) 我國大學(xué)學(xué)術(shù)管理：政策建議與相關(guān)思考
一、我國大學(xué)學(xué)術(shù)管理研究的設(shè)計路徑
二、完善我國大學(xué)學(xué)術(shù)管理的若干思路

結(jié) 語

參考文獻(xiàn)
后 記