- 編號：64405
- 書名：卓越與底限:美國檢察官獎懲機制研究/檢察新視界譯叢
- 作者：藍向東主編
- 出版社：中國檢察
- 出版時間：2015年5月
- 入庫時間：2015-7-4
- 定價：49
圖書內(nèi)容簡介
《檢察新視界譯叢·卓越與底限：美國檢察官獎懲機制研究》主要是圍繞美國的檢察官制度中的獎懲機制進行描述�！稒z察新視界譯叢·卓越與底限：美國檢察官獎懲機制研究》是由對9篇美國的原始資料進行翻譯組成的，其中既包括美國檢察官績效獎勵政策，又有獨特的檢察官選舉制度，還有檢察官問責(zé)制�！稒z察新視界譯叢·卓越與底限：美國檢察官獎懲機制研究》的內(nèi)容沒有僅限于理論探討，還附有許多經(jīng)典案例，通過對案例的講述，實現(xiàn)對美國檢察官獎懲機制的深入研究。
圖書目錄
序
美國檢察制度簡介
從萊昂斯錯案看美國檢察官的不端行為
一、基本案情及訴訟過程
二、檢察官不端行為的概念及種類
三、檢察官不端行為的后果
四、檢察官不端行為產(chǎn)生的原因
五、對檢察官不端行為的懲戒
六、對檢察官不端行為的救濟
七、對中國檢察環(huán)節(jié)防止和糾正錯案的借鑒
美國檢察官的民事責(zé)任豁免權(quán)
Connick訴Thompson案之后的檢察官問責(zé)制
導(dǎo)論
一、美國檢察官不端行為的形式、分類和數(shù)量
二、對檢察官追責(zé)的現(xiàn)有途徑
三、改革檢察官問責(zé)制的建議
四、由Connick案而來：“不予懲戒”的訴訟
結(jié)語
檢察權(quán)規(guī)制與檢察官問責(zé)制
引言
一、檢察官的制度規(guī)制
二、來自利益相關(guān)者的外部壓力
三、內(nèi)部管理機制
結(jié)論
檢察院的組織指導(dǎo)方針
導(dǎo)語
一、對檢察官不端行為的激勵獎懲
二、懲治公司犯罪的經(jīng)驗
三、將合規(guī)模式運用于檢察院
四、促進檢察院的機構(gòu)改革
結(jié)語
令人失望的檢察官選舉制度
引言
一、檢察官的民主問責(zé)制
二、檢察官選舉結(jié)果和競選活動
三、若干可能的回答
獎勵善行：通過物質(zhì)績效獎勵影響檢察官裁量權(quán)及職務(wù)行為
引言
一、指控檢察官的選擇及辯訴交易
二、檢察官不端行為
結(jié)論
檢察官績效獎勵政策
一、優(yōu)點及成功衡量指標
二、工資、獎金及其他獎勵
結(jié)論
檢察官的后效酬賞
一、當(dāng)前法律規(guī)定
二、反對定罪獎勵的觀點
三、支持定罪獎勵的觀點
結(jié)論
后記
