本書根據(jù)現(xiàn)實中勞動爭議發(fā)生或被關(guān)注的實際情況% 分為十六章' 介紹了勞動爭議處理程序；勞動合同履行、續(xù)訂、 中止、 終止、解除、無效等爭議處理；商業(yè)秘密保護(hù)、 競業(yè)限制、培訓(xùn)服務(wù)期等爭議處理；勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、 賠償金、工傷與職業(yè)病、社會保險事務(wù)等爭議處理；勞務(wù)派遣、集體協(xié)商等爭議處理，對涉及的加班費(fèi)、 調(diào)崗調(diào)薪、女工保護(hù)、外國人就業(yè)、特殊勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、 工資及個人所得稅處理、醫(yī)療期等較易產(chǎn)生的爭議也做了相應(yīng)介紹，另外，為了使這些知識更加易于閱讀和掌握，在這些章節(jié)寫作中加入了圖表、案例及若干知識點(diǎn)小提示。
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