"勞動與社會保障領域有著繁多的地方性法規、規章、規范性文件及司法政策文 件等，故勞動爭議案件的審理最具地方特色，針對同一問題，不同城市的法院可能 會做出不同裁判，出現“同案不同判”的現象。 北京大成律師事務所勞動與人力資源專業委員會一貫重視裁判文書的研習工作， 特別組織國內35地辦公室的執業律師，提煉、匯總當地法院于 2018 年 1 月 1 日至 2019年 9 月 30 日期間作出的勞動爭議案件裁判文書之裁判觀點，期望為勞動爭議案件 處理、人力資源合規管理提供幫助。
本書預計收錄1600余個司法觀點，總結出具體的疑難問題，按照【地區城市】【類別】兩類檢索主題進行分類，在每個城市下，將司法觀點歸入九大類別。分別如下：一、勞動關系確認；二、勞動合同的訂立；三、勞動報酬與工時休假；四、社會保險與福利待遇；五、商業秘密保護與競業限制；六、勞務派遣；七、勞動合同的解除與終止；八、勞動爭議仲裁訴訟。九、其他。
主體部分只羅列整理法院審判要點，列明案件判決書文號，不上案例全文。"
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