本書以企業(yè)人力資源管 理為主線，將企業(yè)勞動用工 中涉及的法律問題與相關業(yè) 務相結合，為企業(yè)合規(guī)用工 和法律風險防范提出業(yè)務指 引與規(guī)范操作，內容涵蓋招 聘，入職，離職，勞動合同 訂立、履行和變更、解除和 終止，競業(yè)限制、保密，日 常管理，工資支付，保險福 利，休假，勞動安全，勞動 爭議預防與解決等方面，助 力企業(yè)靈活用工、合規(guī)用工 ，構建和諧勞動關系，為企 業(yè)降低用工風險保駕護航。
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