- 編號：99690
- 書名：本體性視野下的公司法
- 作者：伊娃·米歇爾
- 出版社：法律
- 出版時間：2025年6月
- 入庫時間：2025-7-6
- 定價：86
圖書內容簡介
"面對全球化裂變、ESG責任勃興與數字技術重塑商業生態的當代語境，本書突破傳統理論框架，以跨學科視角重新詮釋公司本質，提出“本體性公司理論”，主張公司是以其慣例、程序與文化為特征的自主社會實體。
作者立足英國公司制度，縱橫法學、社會學與經濟學領域，追溯法人本質理論的歷史嬗變，揭示公司作為自主行為主體的能動性及其對社會結構的深遠影響。書中不僅系統解構公司法律人格、責任分配、組織架構等核心制度，更以本體性理論為基礎，為公司法改革提供前瞻性建議。
本書是對傳統理論的顛覆性反思，同時為新時代背景下公司法的實踐與創新注入新思維，為讀者提供洞悉全球公司法前沿趨勢、解碼中國公司法現代化轉型的破局之鑰。
"
圖書目錄
"目錄
1.本體性公司理論
1.1引言
1.2合同理論
1.2.1引言
1.2.2關系契約理論和代理理論
1.2.3股東與利益相關者
1.2.4評價
1.3特許權理論
1.3.1引言
1.3.2現代特許權理論
1.4實體理論
1.4.1引言
1.4.2股東與利益相關者
1.4.3本體性公司理論的基礎
1.4.4將本體性公司理論應用于公司法
1.4.5本書結構
1.4.6股東與利益相關者
2.公司人格
2.1引言
2.2用于所有合法目的的法律人格
2.3一人公司
2.4公司集團
2.5公司的開始和結束
2.6理論觀察
3.公司能力
3.1引言
3.2合同對越權原則的解釋
3.3越權原則的崩塌
3.4公司目標
3.5理論觀察
4.有限責任
4.1引言
4.2刺破面紗
4.2.1假象和外殼
4.2.2規避
4.2.3掩蓋
4.2.4理論觀察
4.3股東和董事的個人責任
4.3.1欺詐
4.3.2欺詐性交易
4.3.3不當交易
4.3.4鳳凰公司
4.3.5取消董事資格
4.3.6侵權責任
4.3.7理論觀察
4.4法規的適用
4.4.1法規的一般適用
4.4.2集團
4.4.3理論觀察
4.5理論觀察
5.公司行為
5.1合同
5.2侵權
5.3犯罪
5.3.1引言
5.3.2同一視學說
5.3.3對同一視學說的批判
5.3.4替代責任
5.3.5嚴格責任犯罪與已盡合理注意抗辯
5.3.6組織未能防止犯罪
5.3.7延緩起訴協議和修復
5.3.8理論觀察
5.4結論
6.組織框架
6.1引言
6.2法規的地位
6.2.1引言
6.2.2憲章性事項
6.2.3管理公司
6.2.4記錄置備和報告
6.2.5股東決策的程序
6.2.6Duomatic原則
6.2.7董事決策的程序
6.2.8結論
6.3憲章的地位和性質
6.3.1引言
6.3.2虛假陳述、脅迫和不當影響
6.3.3更正
6.3.4準合伙人的相互諒解
6.3.5執行
6.3.6結論
6.4結論
7.董事的地位
7.1引言
7.2對公司的義務
7.3按照公司憲章和適當目的行事的義務
7.4促進公司成功的義務
7.4.1引言
7.4.2《26年公司法》第172條
7.4.3結論
7.4.4理論觀察
7.5行使獨立判斷的義務
7.6行使合理技能和注意的義務
7.6.1引言
7.6.2早期普通法
7.6.3后來的普通法和成文法干預
7.6.4董事資格取消
7.6.5《218年英國公司治理準則》
7.6.6結論
7.6.7理論觀察
7.7避免利益沖突的義務
7.7.1引言
7.7.2《26年公司法》第175條
7.7.3與合伙企業法的對比
7.7.4利益沖突交易的授權
7.7.5理論觀察
7.8自我交易
7.8.1引言
7.8.2在擬議交易或安排中公布利益的義務
7.8.3對自我交易的批準
7.8.4對股東批準的限制
7.8.5結論
7.9薪酬
7.9.1引言
7.9.2衡平法和成文法制度
7.9.3股東的地位
7.9.4結論
7.9.5理論觀察
7.10記錄和報告的義務
7.10.1引言
7.10.2置備會計記錄的義務
7.10.3編制年度賬目的義務
7.10.4置備敘述性報告的義務
7.10.5核查賬目和報告的義務
7.10.6公布賬目和報告的義務
7.10.7關于特定社會和環境事務的報告
7.10.8制裁
7.10.9結論和理論觀察
7.11遵守法定分配規則的義務
7.11.1引言
7.11.2股東無法批準非法分配
7.11.3董事的責任
7.11.4股東的責任
7.12理論觀察
8.股東的地位
8.1引言
8.2憲章性事項
8.2.1公司的組建和結束
8.2.2修改憲章的權力
8.2.3任命和罷免董事的權力
8.2.4董事并非股東的代理人
8.2.5任命和罷免審計師的權力
8.3管理公司
8.3.1股份發行
8.3.2收購
8.3.3批準交易
8.3.4追認董事違反義務的行為
8.4會計記錄和年度賬目
8.5分配
8.6盡職管理
8.7反射損失
8.7.1引言
8.7.2雙重賠付
8.7.3因果關系
8.7.4便于解決爭議
8.7.5保護公司的自主權
8.7.6理論觀察
8.8結論
9.執行
9.1引言
9.2私人執行
9.2.1引言
9.2.2公司決策程序至上——Foss v.Harbottle
9.2.3欺詐和不當行為人控制
9.2.4越權和非法行為
9.2.5特別決議
9.2.6法定制度
9.2.7第一階段
9.2.8第二階段——必須拒絕許可
9.2.9第二階段——法院的自由裁量
9.2.10第二階段——未規定證明標準
9.2.11對繼續訴訟的有限許可
9.2.12費用補償
9.2.13理論觀察
9.3公共執行
10.利益相關者
11.結論
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